{"id":1056,"date":"2019-11-07T15:04:10","date_gmt":"2019-11-07T15:04:10","guid":{"rendered":"http:\/\/hw.creativebox.se\/?page_id=1056"},"modified":"2019-12-12T13:34:20","modified_gmt":"2019-12-12T13:34:20","slug":"bewerberinformation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/horlewire.com\/de\/bewerberinformation\/","title":{"rendered":"Bewerberinformation"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k2oubmu5-1bb83428dd5d5e5723cb2b56bb31b61a\">\n.flex_column.av-k2oubmu5-1bb83428dd5d5e5723cb2b56bb31b61a{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 160px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-k2oubmu5-1bb83428dd5d5e5723cb2b56bb31b61a av_two_third  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  ger-footer-page first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-k2ouckf1-316301b349f98b78e8ef4059be93ee07'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>BEWERBERINFORMATION NACH ART. 13 DS-GVO<\/h1>\n<p>Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,<br \/>\nhiermit erf\u00fcllen wir unsere Informationspflichten gem. Art. 13 DS-GVO<\/p>\n<h2>1. NAME + KONTAKTDATEN DES INHALTLICH VERANTWORTLICHEN<\/h2>\n<p>Huesecken Wire GmbH<br \/>\nNimmertal 120<br \/>\n58119 Hagen<\/p>\n<h2>2. NAME + KONTAKTDATEN DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN<\/h2>\n<p>Fragen zur Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten k\u00f6nnen Sie gerne an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten richten: <a href=\"mailto:datenschutz@nh-itservices.de\">datenschutz@nh-itservices.de<\/a><\/p>\n<p>Beate Kemper<br \/>\nNH IT Services GmbH<br \/>\nLange Str. 19<br \/>\n58636 Iserlohn<\/p>\n<h2>3. ZWECK DER DATENVERARBEITUNG<\/h2>\n<p>Wir speichern alle uns zur Verf\u00fcgung gestellten Informationen von Personen, die sich f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit in unserem Unternehmen bewerben. Dies gilt sowohl f\u00fcr Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch f\u00fcr Initiativbewerbungen. Die Speicherdauer endet sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung gepr\u00fcft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verf\u00fcgung, auch um sp\u00e4tere Anfragen (z. B. Anforderung von Unterlagen, Absagen etc.) qualifiziert beantworten zu k\u00f6nnen. Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn es liegt eine Einwilligung des Bewerbers vor. Es erfolgt kein Datentransfer an Dritte, insbesondere auch nicht in ein anderes Land.<br \/>\nF\u00fchrt die Bewerbung zur Begr\u00fcndung eines Ausbildungs- oder Arbeitsverh\u00e4ltnisses, werden die Daten zehn Jahre gespeichert, sofern nicht andere Vorschriften l\u00e4ngere Aufbewahrungsfristen vorschreiben. Bewerber sind dann verpflichtet Daten zur Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu erg\u00e4nzen, z. B. Sozialversicherungsdaten. In der Folge findet eine Daten\u00fcbermittlung mit Sozialversicherungstr\u00e4gern und dem Finanzamt statt.<br \/>\nRechtsgrundlagen f\u00fcr die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DS-GVO und \u00a7 26 Abs. 1 BDSG-neu sowie weitere gesetzliche Vorgaben, aus denen sich im Falle der Begr\u00fcndung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen Speicherobliegenheiten ergeben.<\/p>\n<h2>4. RECHTE BETROFFENER<\/h2>\n<p>Bewerberinnen und Bewerber haben auf der Basis von Art. 13 DS-GVO jederzeit das Recht auf Auskunft \u00fcber die sie betreffenden personenbezogenen Daten und in der Folge gegebenenfalls das weitere Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung oder auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung. Insbesondere besteht das jederzeitige Recht zu verlangen, dass gespeicherte Daten gel\u00f6scht werden.<br \/>\nEin L\u00f6schungswunsch f\u00fchrt zu einer Beendigung des Bewerbungsverfahrens und es k\u00f6nnen in der Folge keine Ausk\u00fcnfte mehr zum Verfahrensablauf erteilt werden.<br \/>\nNach Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses reduziert sich das Recht zur Datenl\u00f6schung oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung. Gesetzliche und\/oder vertragliche Regelungen zur Dokumentation und Archivierung genie\u00dfen Vorrang vor L\u00f6schungsw\u00fcnschen. Zur Wahrnehmung der Rechte k\u00f6nnen sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen, den betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder die Aufsichtsbeh\u00f6rde wenden.<\/p>\n<p>Aufsichtsbeh\u00f6rden: Nordrhein-Westfalen<br \/>\nLandesbeauftragte f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit<br \/>\nNordrhein-Westfalen<br \/>\nPostfach 20 04 44<br \/>\n40102 D\u00fcsseldorf<\/p>\n<p>Tel.: 0211\/38424-0<br \/>\nFax: 0211\/38424-10<br \/>\nE-Mail: <a href=\"mailto:poststelle@ldi.nrw.de\">poststelle@ldi.nrw.de<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1056","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bewerberinformation - 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