Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Wir danken allen unseren Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen für ein ereignisreiches Jahr 2024 und wünschen Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Huesecken ist wieder ein „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“!
Wir sind wieder ein „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“!
Unser Engagement in der Ausbildung hat sich ausgezahlt: Wir wurden erneut mit dem Qualitätssiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung bestärkt uns, weiterhin junge Talente zu fördern und ihnen eine erstklassige Ausbildung zu bieten. Vielen Dank an unser Team und unsere motivierten Auszubildenden, die zu diesem Erfolg beigetragen haben!
Wir stellen unseren Vertrieb neu auf!
Unser Fokus richtet sich im neuen Jahr mehr denn je darauf unsere Kunden noch besser zu unterstützen. Deswegen freuen wir uns sehr Ihnen schon jetzt Patrick Schmidt-Bitzhenner als unseren neuen Account Manager vorzustellen. Patrick verfügt über vielfältige Vertriebserfahrung und wird uns helfen unseren Vertrieb strategisch so auszubauen, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden weiterwachsen können.
Herzlich Willkommen Patrick, schön, dass Du nun Teil des Huesecken-Teams bist!
Hörle Wire will exhibit at Elmia Subcontractor 2024 in Jönköping
Welcome to the Elmia Subcontractor Fair from November 12th to 14th, 2024!
We at Hörle Wire AB are excited to exhibit again and warmly invite you to visit us at our booth.
It will be a fantastic opportunity to meet, have inspiring conversations, and exchange valuable experiences.
Come and say hello to us at booth D01:30 – we look forward to meeting you!
The board of Hörle Wire Group has appointed Jonas Hernborg as new CEO
He began his new role on 14th October.
„I am proud and happy to present Jonas Hernborg as new CEO“, says Hörle Wire Group’s chairman of the board Stefan Jonsson. „He is a competent leader. In his former position as CEO of Elitfönster and
in his previous background he has shown that he has a deep understanding of how to develop companies and improve solutions for customers. I am convinced that he will be able to further develop what
Hörle Wire Group has built up and lead the group to new successes.“
Jonas Hernborg has been CEO of Inwido-owned Elitfönster for just over five years, Sweden’s leading window manufacturer. Before that, in addition to a background in management consulting, he has solid
experience from the industrial sector with various leading positions within ITAB Shop Concept, the Orkla Group and the Sapa Group (now Hydro).
„I am very happy to accept this challenge,“ says Jonas Hernborg. „Hörle Wire has a long history and we will make sure that, together with our customers, we further develop a traditional business. I am really
looking forward to developing the company and our offer to the market together with my new colleagues.“
Focused on Steel, driven by Teamwork!
Unser Sales-Team hat sich in Deutschland zum gruppenweiten Sales Meeting 2024 versammelt, um sich auf das kommende Jahr vorzubereiten.
Mit dem klaren Fokus auf „Focused on Steel, driven by Teamwork!“ freuen wir uns auf die bevorstehenden Projekte und Partnerschaften. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe!
Unser Team beim 10. AOK-Firmenlauf in Hagen!
Diese Woche hat das Team von Huesecken Wire erfolgreich am AOK-Firmenlauf teilgenommen und eine 7 km-Strecke um den Hengsteysee bewältigt – mit großartigen Ergebnissen!
Das Event war hervorragend organisiert und hat uns die Möglichkeit gegeben, nicht nur sportlich aktiv zu sein, sondern auch unser Teamgefühl weiter zu stärken.
Es war ein gelungener Tag voller Energie und Zusammenhalt – wir freuen uns schon auf das nächste Jahr!
We had a fantastic time on the Wire & Tube Fair in Düsseldorf!
With joy and pride, we can now look back on a fantastic fair in Düsseldorf. Our presence at the event was a resounding success.
During the days in Düsseldorf, we had the opportunity not only to present our solutions, but also to make valuable contacts and create new business opportunities. The visitors were enthusiastic and engaged, creating an energetic atmosphere.
Now when the fair is over, we take with us the positive energy and the valuable experiences we have gathered.
We look forward to the next event.
Wire & Tube in Düsseldorf!
Die Hörle Wire Group wird erneut als Aussteller auf der Wire & Tube in Düsseldorf vertreten sein.
Besuchen Sie uns in Halle 12 – Stand A58.
Wir haben einen anderen Standort als in den Vorjahren, befinden uns aber in der gleichen Halle und in der Nähe unseres alten Standes.
Alle Unternehmen unserer Gruppe werden anwesend sein und laden Sie ein, uns dort zu besuchen.
Wir sehen uns in Düsseldorf und freuen uns auf inspirierende Gespräche und gemeinsame Möglichkeiten!
Huesecken Wire GmbH erneut als „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ zertifiziert!
Auch in diesem Jahr erhält die Huesecken Wire GmbH für ihre hervorragende Ausbildungsqualität das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“. In einer anonymen Befragung beantworteten die Azubis rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung. Themen waren beispielsweise die Ausbildungsinhalte, der Umgang mit den Azubis im Betrieb oder die Zukunftschancen.
Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit den Personalverantwortlichen Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote. „Durch die Kombination dieser Kennzahlen mit der Beurteilung der Azubis erhalten Jugendliche eine verlässliche Auskunft darüber, wie gut ein Ausbildungsbetrieb tatsächlich ist“, sagt Wirtschaftspsychologin Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“, die die Vergabe des Siegels betreut. Denn: Nur Betriebe, die von ihren Azubis gute Noten bekommen und sich in der Ausbildung besonders engagieren, sind „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2023“. Das Gütesiegel wird seit 2013 jährlich verliehen.
In den letzten Jahren haben jährlich mehr als 100 Unternehmen die Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten lassen. Die Initiative „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Voraussetzung für die Teilnahme war, dass die Betriebe mindestens 5 Azubis ausbilden. „Das ist uns wichtig, denn nur so konnten wir eine anonymisierte Befragung durchführen, bei der die Azubis offen und ehrlich antworten können“, sagt Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“
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